ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดทข่าวสารเกี่ยวกับ HR, การทำเงินเดือน, ByteHR และอื่น ๆ

ทักษะที่ควรมีสำหรับ HR ยุคดิจิทัล เพื่อ HRM ที่มีประสิทธิภาพ

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM - Human Resource Management)ในยุคดิจิทัลนั้นต้องเผชิญความท้าทายที่มากมายอย่างต่อเนื่อง ทั้งในแง่เทคโนโลยี สภาพแวดล้อมการทำงาน และเทรนด์การทำงานของคนรุ่นใหม่ HR จำเป็นที่จะต้องปรับตัวโดยการสร้างทักษะใหม่ ๆ เพื่อบริหารจัดการพนักงานยุคใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ

เช็กเลย! ลาพักร้อน ลากิจ ลาป่วย ได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน

แม้พนักงานทุกคนจะมีวันหยุดในแต่ละสัปดาห์กันอยู่แล้ว แต่กฎหมายแรงงานเองก็ให้สิทธิ์เรื่องการลาในกรณีที่มีเหตุฉุกเฉินจำเป็น รวมถึงการลาพักผ่อนเพื่อลดความเหนื่อยล้าจากการทำงาน ถือเป็นสิทธิ์ตามกฎหมายที่พนักงานทุกคนสามารถทำได้

เบี้ยขยันคืออะไร แรงจูงใจดี ๆ ของพนักงานพร้อมวิธีคิดแบบขั้นบันได

การทำงานของพนักงานทุกคนย่อมคาดหวังเรื่องผลตอบแทนเป็นเรื่องปกติ ซึ่งไม่ใช่แค่เงินเดือน โบนัส หรือ Incentive เท่านั้น แต่หลายองค์กรยังมักสร้างขวัญกำลังใจ สร้างแรงจูงใจดี ๆ ให้กับพนักงานที่ประพฤติตนอย่างเหมาะสม

KPI คืออะไร รู้จักแนวทางประเมินผลงานเพื่อคุณภาพที่ดีขององค์กร

การจะสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพไม่ใช่แค่คัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับงานแต่ต้องมีการประเมินทักษะ ความสามารถ และผลลัพธ์ของการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรของคุณยังคงเดินหน้าตามจุดประสงค์ที่ตั้งเอาไว้ ตัวชี้วัดอย่าง “KPI” จึงเป็นสิ่งที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ HR นำมาใช้เพื่อทำให้เห็นดัชนีชี้วัดที่ชัดเจน

รวม 4 ความท้าทายใหม่ของฝ่ายบริหารงานบุคคลที่ต้องรับมือในปี 2024

ด้วยยุคสมัยที่เปลี่ยนไปพร้อมเดินหน้าสู่อนาคตอย่างต่อเนื่อง การทำงานเองก็มักมีเทรนด์และความท้าทายใหม่เกิดขึ้นอยู่เสมอ ซึ่งฝ่าย HR หรือฝ่ายบริหารงานบุคคลก็เป็นอีกตำแหน่งที่มักพบเจอกับกระแสเหล่านี้อย่างต่อเนื่องจากพฤติกรรมการใช้ชีวิตของคนที่แตกต่างไปจากเดิมจากปัจจัยแวดล้อมต่าง ๆ

เมื่อพนักงานลาออกแล้ว HR ต้องทำอะไรบ้าง เช็กลิสต์ทีละขั้นตอน

แม้ทุกองค์กรจะมีพนักงานเข้าใหม่และพนักงานลาออกเป็นปกติ แต่ในฐานะของ HR หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่รับผิดชอบในเรื่องดังกล่าวโดยตรงก็ต้องมีวิธีดำเนินการอย่างเหมาะสมเพื่อแสดงถึงความเป็นมืออาชีพ