เข้าสู่ระบบ
English
Thai
ฟีเจอร์
โปรแกรมเงินเดือน Payroll
คำนวณเงินได้ เงินหัก และโอนเงินเดือนโดยอัตโนมัติ
ระบบจัดการข้อมูลพนักงาน
จัดการการสรรหาบุคคลากร การฝึกอบรม และประเมิน KPI อย่างง่ายดาย
ระบบการลางาน
จัดการการอนุมัติการลา วันลาคงเหลือ และนโยบายการลาต่าง ๆ แบบเรียลไทม์
โปรแกรมลงเวลางานผ่านมือถือ
จัดการตารางการทำงาน ระบบไทม์ชีท โอที การลา และวันหยุด
แอปพลิเคชันโทรศัพท์
ลงเวลาทำงาน, ดูสลิปเงินเดือน, ยื่นคำร้องขอลา, ดูปฏิทินการทำงาน และฟีเจอร์อื่น ๆ ผ่านมือถือ
เกี่ยวกับเรา
แพ็คเกจ
บทความ
สนใจใช้งาน ByteHR
เข้าสู่ระบบ
สนใจใช้งาน ByteHR
ข่าวและอัปเดทล่าสุด
อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน
ทั้งหมด
ยอดนิยม
ไม่มีบทความ
อัปเดตล่าสุด
การบริหารบุคลากรในยุค AI
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
ตอนนี้ถึงเวลาต้องปรับตัวแล้ว ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องการบริหาร หรือการนำเทคโนโลยีมาใช้ โดยเฉพาะ AI ที่ถึงคุณอาจไม่ได้เอามาใช้ แต่ก็ควรรู้ว่ามันสามารถทำอะไรได้บ้าง
โดย
Sea Chonthicha
|
15/03/2567
6 วิธีประเมินทักษะด้านอารมณ์(Soft skill)ของผู้สมัคร
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
ทักษะด้านอารมณ์คืออะไร และวิธีค้นหาว่าผู้สมัครมีทักษะเหล่านี้มากน้อยขนาดไหน มาหาคำตอบไปพร้อมกันเลย
โดย
Sea Chonthicha
|
15/03/2567
5 อันดับโปรแกรมเงินเดือนที่ดีที่สุดของปี 2024
ฟีเจอร์และเทคโนโลยีช่วยงาน HR
ผู้ให้บริการทั้งหมดต่างมีฟังก์ชันทำเงินเดือนที่ครบวงจร แต่จะมีลูกเล่นที่แตกต่างกันในเรื่องของความยืดหยุ่นในการใช้งาน จะเลือกโปรแกรมไหน ขึ้นอยู่กับว่าความต้องการของบริษัทคุณเป็นอย่างไร
โดย
Sea Chonthicha
|
24/02/2567
ปลดล็อกวิถีการทำงานกับคน Gen Z
เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้
องค์กรต่างๆ เผชิญกับความท้าทายใหม่ว่าจะวางกลยุทธ์อย่างไร เพื่อชนะใจคนรุ่นใหม่ ให้เข้ามาทำงานกับองค์กร และให้คนรุ่นก่อนหน้า ทำงานร่วมกับ Gen Z ได้อย่างราบรื่น
โดย
Sea Chonthicha
|
24/02/2567
HR ต้องรับมืออย่างไรกับกระแสการเลิกจ้างของบริษัทเทคยักษ์ใหญ่
เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้
อะไรคือสาเหตุของการเลิกจ้าง และการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปัจจุบันมีผลกระทบอย่างไร HR และฝ่ายสรรหาบุคลากรจะต้องเผชิญความท้าทายอะไรบ้าง
โดย
Sea Chonthicha
|
24/02/2567
แนวทางสำหรับทีม HR เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับกิจกรรมจัดหางานในปี 2024
เคล็ดลับและแนวทางปฏิบัติงาน HR
การจัดกิจกรรมจัดหางานเป็นกลยุทธ์ทั่วไปเมื่อองค์กรต้องการรับผู้สมัครใหม่ แต่หากวางแผนไม่ดี หรือวางแผนช่องทางการสื่อสารไม่เพียงพอ ฝ่ายสรรหาบุคลากรก็อาจไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่คาดในการสรรหาผู้สมัครที่มีคุณภาพ
โดย
Sea Chonthicha
|
23/01/2567
1
...
24
25
26
27
28
...
44