English

Thai

เกี่ยวกับเรา แพ็คเกจ บทความ

สนใจใช้งาน ByteHR

ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดตล่าสุดด้าน HR, เงินเดือน, และสร้างประสบการณ์ดีๆ ให้พนักงาน

ข่าวและอัปเดทล่าสุด

อัปเดตล่าสุด

รวมไว้ครบขั้นตอนการทำ Payroll ในแต่ละเดือน ต้องทำอะไรบ้าง

รวมไว้ครบขั้นตอนการทำ Payroll ในแต่ละเดือน ต้องทำอะไรบ้าง

เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน

หน้าที่สำคัญของฝ่าย HR ในแต่ละเดือนที่ต้องทำอย่างสม่ำเสมอนั่นคือ การทำ Payroll หรือการทำเงินเดือนให้กับพนักงานทุกคน ซึ่งตรงส่วนนี้เองคนภายนอกหรือไม่ได้ทำงานในตำแหน่งดังกล่าวอาจเข้าใจว่าเป็นเรื่องง่าย

โดย Pim Rongkasuwan | 10/02/2568

จ่ายเงินเดือนพนักงานตรงเวลา กับบริการจัดทำเงินเดือนมืออาชีพ

จ่ายเงินเดือนพนักงานตรงเวลา กับบริการจัดทำเงินเดือนมืออาชีพ

เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน

เป็นเรื่องปกติที่พนักงานทุกคนย่อมคาดหวังการได้รับเงินเดือนตรงตามเวลาที่กำหนดเพื่อนำไปใช้จ่ายด้านต่าง ๆ จึงเป็นหน้าที่ขององค์กรที่ต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นก่อนถึงกำหนดวันจ่าย และเมื่อถึงวันดังกล่าวพนักงานควรได้รับเงินเดือนทันที

โดย Pim Rongkasuwan | 10/02/2568

Payroll Service คืออะไร ลดความยุ่งยากในการจ่ายเงินเดือนอย่างไร

Payroll Service คืออะไร ลดความยุ่งยากในการจ่ายเงินเดือนอย่างไร

เคล็ดลับและแนวทางการจัดการเงินเดือน

เมื่อยุคสมัยพัฒนาขึ้นเรื่องของเทคโนโลยีย่อมเข้ามามีส่วนร่วมกับการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งระบบ “Payroll Service” ก็เป็นอีกสิ่งที่บ่งบอกถึงความแตกต่างได้ชัดเจน

โดย Pim Rongkasuwan | 10/02/2568

Generation มีอะไรบ้าง แล้วตัวคุณล่ะอยู่ใน Gen ไหน เช็กเลย

Generation มีอะไรบ้าง แล้วตัวคุณล่ะอยู่ใน Gen ไหน เช็กเลย

เทรนด์ HR และข้อมูลน่ารู้

หากพูดถึงคำว่า “Generation” ในความหมายเกี่ยวกับการบอกอายุ ช่วงเวลาของการใช้ชีวิตในมนุษย์ ทุกคนคงคุ้นเคยกับคำว่า “Gen” แล้วตามด้วยตัวอักษรต่าง ๆ ตามช่วงปีเกิดกันพอสมควร

โดย Pim Rongkasuwan | 10/02/2568

วันหยุดประเพณีคืออะไร บริษัทต้องกำหนดยังไงให้ไม่ขัดต่อกฎหมาย

วันหยุดประเพณีคืออะไร บริษัทต้องกำหนดยังไงให้ไม่ขัดต่อกฎหมาย

ข่าวสารและกฎหมายแรงงาน

วันหยุดถือเป็นช่วงเวลาแห่งการพักผ่อนของพนักงานทุกคนที่ต้องได้รับจากองค์กร ซึ่งไม่ใช่แค่วันหยุดประจำสัปดาห์ตามกฎหมาย พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 28 เท่านั้น

โดย Pim Rongkasuwan | 10/02/2568

Q&A ลูกจ้างลาป่วยเท็จ เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่

Q&A ลูกจ้างลาป่วยเท็จ เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายเงินชดเชยหรือไม่

ข่าวสารและกฎหมายแรงงาน

การลาป่วยถือเป็นสิทธิ์พื้นฐานที่พนักงานประจำทุกคนมีโอกาสได้รับจากองค์กรตามกฎหมาย โดยในการทำงานตลอด 1 ปี พนักงานสามารถลาป่วยได้ 30 วัน แบบไม่ถูกหักรายได้

โดย Pim Rongkasuwan | 10/02/2568